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  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "IT innovation".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="工作塑造"


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    心理賦權、工作塑造與員工創新行為之關係:工作敬業的調節效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 呂政憲 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究目的在探討心理賦權對員工創新行為之影響,並探究工作塑造對心理賦權與員工創新行為之間的中介歷程。再者,本研究檢視工作敬業對心理賦權與工作塑造之調節效果。研究採用問卷調查,以台灣企業員工及其主管為…
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    • 全文公開日期 2023/06/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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